新年伊始，由天河人才港主办，一览网络和省企业管理咨询协会联合举办的“企业人才管理交流会”于1月9日顺利举行，此次大会共吸引了众多行业人士和专业机构代表踊跃报名，交流会为广大企业的人才管理干部、人力资源专业人员、以及管理机构相关代表，带来一次新常态下人力资源新方法、新载体的经验分享和交流。

下午2点，来自广州各地、中山、珠海、肇庆的各企业HR、企业家、总经理等管理干部以及嘉宾老师纷至沓来，现场气氛热烈又温馨，与会的伙伴和同仁都表示很期待此次“华为经验”的分享，希望可以通过向标杆学习、交流经验来促进专业提升，结交业内好友，实现行业人士扎堆碰撞和自我提升。

现场电子扫码签到

主讲嘉宾石春和老师，华为干部管理和人力资源战略管理专家，曾经在华为任职17年，是华为大学专职讲师，企业变革及战略资深顾问。他为大家分享了关于华为在企业人才管理、战略性人力资源管理方面的经验，通过自身丰富的实战经验及多年的案例积累，针对如何匹配企业合适的文化构建、组织建设、干部管理以及薪酬激励的问题，给出了很多实际有效的建议。石老师表示，建立好企业的人才管理智慧，激发人才的创造力和创新力，才能加速人才增值和发展，促进企业更好发展。台下学员全神贯注，屏气凝神，现场座不离席。

石春和老师正在授课

学员们正在认真听课

学员们在认真记录

认真记录的学员

听完华为经验主题分享，活动进入下一个议程——圆桌分享会。主办方更是邀请功夫集团首席人才官、真功夫米饭学院院长何文胜，及原美世德勤管理顾问、美太管理咨询创始人李华丰老师共同加入到圆桌讨论中。三位老师同台交流，并与在场的企业中高级管理干部、人力资源从业人员共同探讨新的经济形态、新的人才形态下企业该如何应对和匹配人才战略和计划。何总还特别解读了真功夫集团目前正在执行的人才管理策略方式，并从选用育留等不同方向提出实践建议。李华丰老师结合目前多数制造业企业的特点和新时期人才特点，从管理咨询顾问的角度为学员们分享了经验并给予了建议。

现场不时迎来热烈的掌声，会中大家在休息之余彼此交流分享，纷纷赞扬表示此类型的活动非常贴近实战，贴近现实的人力资源管理和人才服务工作，为大家带来了很多积极有益的思考，启发了人才管理的智慧。

功夫集团CHO何文胜进行分享

现场观众进行提问

此次活动共分为两场三节，在结束1月9日的企业人才管理交流会后，次日将举办前往富力集团党建服务中心、广州国际金融中心红棉心语党群服务站以及天河区中央商务区管委会的参观交流活动，1月26日又将再次回到天河人才港，与来自美的集团人力资源总监、虎彩集团COO黄宝华共同研讨《战略性人力资源管理构建实录》。

此次活动推出之际，便受到众多企业高层、HR等相关人士的关注。一览以“加速人才增值”为使命，未来也将继续举办更多人才学习与交流的活动，令人才扎堆学习，扎堆交流。

扎堆是一览创新的人力资源服务模式，以“加速人才增值”为使命，搭建学习交流结友的平台，围绕每个人的职业属性组建社区，吸引高素质人才聚在一起，扎堆学习、相互碰撞、提升自己。同时，促进区域人才的交流发展，为客户创造价值。

大合照

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