为期四天的海口国家高新区2018年首期人力资源工作者培训班还在进行中，短短两天，小伙伴们已经从陌生到熟悉，收获了知识、增长了实战能力，也一起建立了友谊，10月24日迎来了第三个培训日，接下来随小编看看今日的精彩行程。

今日上午的行程是名企参访之金蝶集团。

参观伊始，金蝶公司的工作人员为学员们介绍了金蝶公司历史发展成果和未来发展趋势，向学员们阐释了金蝶始终秉承的“产品领先、伙伴至上”战略思想和“致良知、走正道、行王道”的核心价值观，使学员们对中国企业进行数字化转型的道路有了极为深刻的理解。

随后，金蝶的郑风华老师为学员们开展了《打造无限可能的金蝶共同体-金蝶集团人力资源体系介绍》的专题分享，向学员们展示了金蝶的人才战略、举措；金蝶的人才标准，人力资源转型之路，以及3D人才管理服务模式的解读，让小伙伴们大开眼界。

接下来，金蝶的宁卫军老师为学员们带来了以《数字化时代的人力资源管理转型》为主题的精彩讲座，向学员们深入浅出的讲解了中国人力资源管理深处的四大矛盾，人力资源管理体系提升的策略选择，数字化时代给HR管理带来的挑战和机遇，战略人力资源管理的转型，并以海尔为典型案例，向大家介绍了海尔是如何实现HR转型的。最后给学员们展示了金蝶S-HR x 云之家一体化应用业务蓝图，如何通过信息化建设让HR用数据服务企业决策，突破行政组织瓶颈，激活人才等。

精彩纷呈的分享，学员们热情高涨，纷纷举起手上的相机留下老师的精彩课件。

中午小伙伴们顾不上休息，下午两点又马上投入到了精彩紧张的学习中。

中国经济的快速发展，企业对于人才的需求也在日益扩大。但另一方面，企业招聘难的问题也在逐渐加深，尤其是中高层管理。

下午我们邀请了览优猎头创业合伙人兼百万猎头顾问邓世文先生分享多年积累的招聘心得。

邓世文先生详细介绍了猎头的工作流程，如：客户分析和JD分析——目标企业和人才分布——寻访计划和人才寻访——顾问面试与人才推荐——协助面试和谈Offer——背景调查与离入职跟进。通过闭环的猎头工作流程介绍，让小伙伴进一步学习了猎头的工作模式。

邓世文先生与小伙伴们的互动问答

通过介绍猎头的招聘方法与思维，为小伙伴们提供新的思路与招聘渠道

揭开猎头神秘的面纱，招聘工作也不是那么难！小伙伴们带着满满的收获，愉快的心情，参观了深圳市人才公园，领略深圳人才为本、人才立市的理念。

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