一览英才网是人才的
发布时间：2010-12-13 新闻来源：一览英才网
存在即合理，这是体现黑格尔哲学体系当中最本质的一句话，每一个事物之所以出现并发展都有其价值意义的所在，换句话说个人或组织的存在也必然是为着这个世界当中某一个相对群体而服务的。作为个人，我们是为自己，为身边的亲人、朋友以及工作岗位而对他们负责；作为组织，它的成立也必然是为着满足社会一部分群体的需要，解决他们所需要问题而服务的——这就是使命。
爱迪生企业的使命是让全世界亮起来，从公司CEO到门卫，大家都知道要将自己的灯泡做亮，做好，如今“打遍天下无敌手”；
迪士尼公司的使命是让全世界快乐起来，所以迪士尼所有的东西都是开开心心，快快乐乐的，拍的戏也都是喜剧，公司的员工也全都是快乐的人；
阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”，正因为这样的使命，马云才敢喊出要做102年的狂话。
只有在这样的使命驱动下，才使得爱迪生、迪士尼、阿里巴巴能够基业常青。
一览英才网自成立以来，作为中国网络招聘市场的后起之秀，一直在摸索着怎么样一种新的模式发展才能够在众多竞争者当中脱颖而出。是公司使命——“加速中国职业化进程”启发了我们。“职业化”是属于谁的？——人才，属于每一个在职场寻找自己岗位并发挥其价值的的人才。所以说，一览英才网是人才的！
一个人的职业最重要的要素无非就是在什么地方？从事什么行业？做什么（即岗位）？
回归到这个根本，一览英才网才确立进行行业垂直细分和区域横向细分市场的方向。人才求职只要在一览英才网旗下的任何一个网站注册了个人简历，都可以登录所有一览旗下的其它网站，旗下所有招聘网站实现信息共享，人才需要在哪个城市工作，这一切的做法都是在围绕着人才怎样求职更方便。
使命是做事情最深层次的目的。使命给了公司每个人做事情的方向与动力，确定使命之后，就需要要建立一种使命感，使公司决策、经营战略等都围绕着使命展开。使命感是源于一种对使命的坚持，一种因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。企业使命感，是由企业所肩负的使命而产生的一种经营原动力。
我们敬爱的周总理说过：以其无私成其私。私，就是使命；无私，即为实现使命，在坚持和履行使命过程中一切有利于目标群体的付出。一览英才网迅速壮大走到今天，乃至未来成为中国网络招聘市场的中流砥柱；每一个一览人对工作的激情与热情皆来源于这样一个使命：把人才网还给人才，即一览英才网是人才的！
爱迪生企业的使命是让全世界亮起来，从公司CEO到门卫，大家都知道要将自己的灯泡做亮，做好，如今“打遍天下无敌手”；
迪士尼公司的使命是让全世界快乐起来，所以迪士尼所有的东西都是开开心心，快快乐乐的，拍的戏也都是喜剧，公司的员工也全都是快乐的人；
阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”，正因为这样的使命，马云才敢喊出要做102年的狂话。
只有在这样的使命驱动下，才使得爱迪生、迪士尼、阿里巴巴能够基业常青。
一览英才网自成立以来，作为中国网络招聘市场的后起之秀，一直在摸索着怎么样一种新的模式发展才能够在众多竞争者当中脱颖而出。是公司使命——“加速中国职业化进程”启发了我们。“职业化”是属于谁的？——人才，属于每一个在职场寻找自己岗位并发挥其价值的的人才。所以说，一览英才网是人才的！
一个人的职业最重要的要素无非就是在什么地方？从事什么行业？做什么（即岗位）？
回归到这个根本，一览英才网才确立进行行业垂直细分和区域横向细分市场的方向。人才求职只要在一览英才网旗下的任何一个网站注册了个人简历，都可以登录所有一览旗下的其它网站，旗下所有招聘网站实现信息共享，人才需要在哪个城市工作，这一切的做法都是在围绕着人才怎样求职更方便。
使命是做事情最深层次的目的。使命给了公司每个人做事情的方向与动力，确定使命之后，就需要要建立一种使命感，使公司决策、经营战略等都围绕着使命展开。使命感是源于一种对使命的坚持，一种因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。企业使命感，是由企业所肩负的使命而产生的一种经营原动力。
我们敬爱的周总理说过：以其无私成其私。私，就是使命；无私，即为实现使命，在坚持和履行使命过程中一切有利于目标群体的付出。一览英才网迅速壮大走到今天，乃至未来成为中国网络招聘市场的中流砥柱；每一个一览人对工作的激情与热情皆来源于这样一个使命：把人才网还给人才，即一览英才网是人才的！
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